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《浙江省母婴护理员职业标准》制定出台
发布时间:2015/07/03 发布者:admin 资料来源:医学院 浏览次数:1630

    近日,我校医学院许虹教授为首的专业团队制定的《浙江省母婴护理员职业标准》通过浙江省人力资源与社会保障厅职业技能技术鉴定中心专家评审会议终审,成为浙江省地方性标准并将实施。该标准的制定可以规范母婴护理员队伍,使其职业化、专业化,并可作为母婴护理员在接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。该标准的制定是许虹教授及其专业团队在制定《浙江省养老护理员培训规范》地方性标准之外又一个地方性标准出台,一定程度上也表明我校在母婴护理人才培养体系的探索、在职教育培训的标准化建设方面已经走在全国护理院校的前列。

    近年来,由于临床路径的推广,产妇产后住院时间相对缩短,而我国母婴护理还未形成连续的服务体系,使得产妇从医院到社区家庭的过渡过程中,产妇、新生儿护理及其健康教育工作出现服务缺口。这一服务缺口在一定程度上为家政服务市场提供了商机和大量的就业岗位,从而催生了母婴护理员这一新兴职业。同时,2014年1月开始以浙江省为首,我国各省市逐步开放单独二胎政策,即将到来的补偿性生育高峰使母婴护理进一步成为了当前国家和社会关注的焦点。然而,目前我国现有职业应为1920个,已颁布国家职业标准的职业仅为应有职业的43%,其中母婴护理员职业标准也尚未制订,使得母婴护理员人才队伍普遍存在学历偏低、专业技术缺乏、人员素质不高、持证上岗率低等问题,所提供的服务也无法与市场需求形成良好的对接,质量参差不齐,不仅影响了服务质量,更产生了一系列的安全隐患。此外,我校在去年与浙江省人社厅合作举办的两期母婴护理行业师资培训中,也发现诸多问题。因此,许虹教授及其专业团队为了适应社会需求,制定了符合我省省情的母婴护理员职业标准。

    据悉,许虹教授及其专业团队还在致力着手制定母婴护理员在职培训规范、母婴护理员专项能力标准等若干个地方性标准。